FERRINO & C. S.p.A. ha aderito al Fondo Nuove Competenze 3 – Competenze per le innovazioni, un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021–2027, cofinanziato dall’Unione europea – Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+), nell’ambito delle politiche di coesione europee.

Il progetto formativo Sviluppo delle Competenze per la Gestione Integrata dei Processi con ERP in Ferrino & C. SpA, approvato,  nell’ambito dell’istanza FNC3-S-01087, si articola in percorsi formativi su  processi di digitalizzazione relativi alla gestione integrata della tesoreria e pianificazione finanziaria, alla gestione dei dati tra i vari reparti aziendali e alla sicurezza dei Dati e Monitoraggio Qualità, coinvolge personale amministrativo, tecnico, e di coordinamento e prevede la rimodulazione di n.1420 ore di lavoro dedicate alla formazione e coinvolge n. 23 dipendenti di FERRINO & C. S.p.A., con l’obiettivo di rafforzare e aggiornare le competenze professionali in risposta alle sfide della digitalizzazione.

Il Fondo Nuove Competenze è uno strumento che consente alle imprese di investire sul capitale umano, rimborsando il costo delle ore di lavoro destinate alla formazione e valorizzando l’impegno delle persone nei percorsi di crescita professionale. L’iniziativa rientra nel più ampio quadro dei Fondi di coesione, attraverso i quali l’Unione europea sostiene progetti finalizzati allo sviluppo dei territori e al rafforzamento della competitività delle organizzazioni.

Con questa adesione, FERRINO & C. S.p.A. conferma il proprio impegno verso uno sviluppo sostenibile e innovativo, riconoscendo nella formazione continua un fattore strategico per affrontare il cambiamento e generare valore nel lungo periodo.